简历的正确格式中，简历内容必须体现什么样的原则才好？

虽然说求职不同的行业、不同的企业、不同的工作岗位在简历内容的体现上侧重点会有不一样，但其实我们也知道，不管你求职哪一个行业、哪一个岗位，在简历的基础内容体现上还是有一些共性的。

写一份好的个人简历不仅是找工作非常有用的工作，也是陌生人理解和拉动第一步的路线。并且必须有原则。

简历格式

时序型

有许多职业指导和招聘专家将时间序列格式确定为简历格式的自然选择，因为它展示了持续和崭露头角的职业发展过程。它通过强调工作经验来做到这一点。时间序列格式以渐进的顺序列出您处理的位置，从最近的位置开始，然后回溯。时间序列格式和其他类型格式的一个显着特征是，在每个列出的位置下，您必须解释您的职责、职位所需的技能和最关键的、杰出成就。关注的焦点是时间、工作持续时间的增长和进步与成就。

功能类型

功能格式强调简历初期的技能、能力、置信度、资格和成就，但不将此内容与特定雇主联系起来。职位、在职时间和工作经历不是重点突出您的个人资格。这种格式的重点完全取决于你做什么，而不是关于这些事情何时何地完成。

功能格式的问题在于一些招聘人员不喜欢它。对于有问题的求职者来说，似乎人们默认这种格式：频繁的职业跳槽、老年工人、改变专业人员、有就业记录差距或有学术技能缺陷和缺乏经验的人。一些招聘人员认为，如果你没有按时间顺序列出你的工作经验，那么必须有一个理由，这个理由值得研究。

全面性

此格式提供了最佳选择：首先介绍您的市场价值(功能格式)，然后列出您的工作经验(预定格式)。这种强有力的表达首先符合招聘的标准和要求 - 营销您的资产、的重要信用和资格，并通过突出满足潜在行业和雇主需求的工作经验来支持他们。随后的工作经验部分提供了有关每个职位的准确信息，并直接支持职能部分的内容。

这种全面的格式非常受招聘机构的欢迎。事实上，它既增强了时间序列格式的功能，又避免了使用功能格式的怀疑。当信息的功能部分是实质性的，读者感兴趣的材料，并且可以强烈支持工作经验部分的内容作为证据时尤其如此。简历类型

简历格式的大多数用户都是专业技术人员，或者申请工作的人只需要列出可以代表求职者价值的信用。例如，医生是使用简历格式的典型职业。在简历格式中无需任何其他内容，只需列出您的学分状态，如医学院、实习情况、实习、专业组织会员、就职医院、公开演讲场合及发表的作品。

地图类型

地图格式是一种与传统格式完全不同的简历格式。传统的简历写作只需要使用你的左脑，你的思维仅限于理性的分析、逻辑和传统方式。而且使用地图格式你还需要激活你的右脑(这半脑充满了创造力、的想象力和激情)，简历更加生动。

以上就是个人关于哪些内容是简历中必须体现的这个话题的全部分享了。相信通过解释大家也都知道了，在撰写简历的时候有哪一些基础必备内容要体现，如果你能先将这些内容整理好、重点体现出来，应该在后期通过有效的编辑，最后的简历会显得很优秀。